Offre d'emploi

Une offre d'emploi qui donne envie aux bons profils de postuler

Dites-nous quel poste vous ouvrez et qui vous cherchez. En moins d'une minute, vous avez une annonce de recrutement prête à publier, qui parle de ce que les candidats y gagnent et se termine par une seule action claire.

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Offre d'emploi écrite par CopyDNA

De vrais projets dès le premier jour, et des soirées qui restent à vous Designer graphique junior, studio de branding à Lyon Un ou deux ans de métier, et souvent le même refrain : des bannières à redimensionner, des heures sup qui s'empilent, un portfolio qui n'avance pas. Encore une année comme ça, ce sont autant de soirées perdues et de créations qui ne quitteront jamais votre disque dur…

Beaucoup de CV, mais pas les bons ?

Vous avez un poste à pourvoir et peu de temps. Vous avez repris un modèle d'offre d'emploi : intitulé, missions, profil recherché, « rejoignez une équipe dynamique ». Puis vous avez attendu. Peu de réponses, ou beaucoup de candidatures qui ne correspondent pas.

Et chaque annonce qui ressemble aux autres coûte deux fois : les heures passées à trier, et les bons profils partis chez un employeur qui leur parlait plus clairement.

Votre équipe mérite une offre d'emploi à la hauteur de ce que vous proposez vraiment : qui parle aux candidats, avec votre voix, et leur donne envie de postuler.

Comment rédiger une offre d'emploi avec CopyDNA

  1. 1

    Parlez-nous du poste

    Quelques questions courtes : le poste, le profil recherché, ce qui inquiète les candidats, ce qu'ils y gagnent, ce qui doit figurer (salaire, lieu, compétences) et comment postuler. S'il manque quelque chose d'important, nous posons une ou deux questions de plus au lieu de deviner.

  2. 2

    Recevez votre offre

    En moins d'une minute, vous avez une annonce complète, construite pour mener les bons profils vers une seule action : postuler.

  3. 3

    Peaufinez jusqu'au mot juste

    Une autre version, plus courte, plus longue ou dans un autre format. Ou décrivez simplement avec vos mots ce qu'il faut changer.

Une offre d'emploi pour chaque recrutement

Exemple d'offre d'emploi

Voici un exemple écrit par CopyDNA à partir de quelques réponses courtes : un petit studio de branding à Lyon recrute un designer graphique junior.

Sujet : offre d'emploi pour un designer graphique junior dans un studio de branding

Offre d'emploi De vrais projets dès le premier jour, et des soirées qui restent à vous Designer graphique junior, studio de branding à Lyon Un ou deux ans de métier, et souvent le même refrain : des bannières à redimensionner, des heures sup qui s'empilent, un portfolio qui n'avance pas. Encore une année comme ça, ce sont autant de soirées perdues et de créations qui ne quitteront jamais votre disque dur. Les bases sont là. Il est temps de grandir sur du concret, dans une équipe qui respecte votre temps. Chez nous, vous travaillez sur de vrais projets dès le premier jour, avec le mentorat de notre direction de création : chaque projet vous fait progresser, et vous n'avancez jamais seul face à une page blanche. Une équipe calme de 6 personnes, des horaires raisonnables. Ici, « urgent » ne veut pas dire « ce soir à 23 h ». En pratique : – 2 944 € à 3 496 € par mois – Hybride : 3 jours par semaine au studio, à Lyon – Vos outils : Figma, Adobe Illustrator et un portfolio Dans quelques mois, votre travail vit dans le monde réel, et vous savez pourquoi chaque choix fonctionne. Envoyez-nous votre portfolio par e-mail : un seul envoi suffit, et c'est votre travail qui parle en premier. Lire le texte complet

Résultat réel, non retouché. Le studio est un exemple illustratif.

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Modèle d'offre d'emploi ou CopyDNA ?

ModèleCopyDNA
Les mêmes formules que des milliers d'annoncesÉcrite pour votre poste et les profils que vous cherchez
Il reste à la remplirPrête à publier
Une liste de missions et d'exigencesParle aussi de ce que le candidat y gagne
Sonne comme une fiche de posteVous ressemble, dans votre ton
« Envoyez votre CV » perdu tout en basUne seule action claire pour postuler

Questions fréquentes

Comment rédiger une offre d'emploi attractive ?

Commencez par ce qui compte pour le candidat : ce qu'il va faire, apprendre et gagner. Donnez ensuite les faits concrets (salaire, lieu, horaires, télétravail, compétences), puis une seule façon de postuler. Évitez les formules vues partout, comme « équipe dynamique », qui ne disent rien de votre entreprise.

Que doit contenir une annonce de recrutement ?

L'intitulé du poste, les missions, le profil recherché, le lieu, le type de contrat, la rémunération si possible et la façon de postuler. Ajoutez ce qui rend le poste intéressant : c'est souvent ce qui fait postuler les bons profils. Selon votre pays, certaines mentions peuvent être obligatoires ou interdites, alors vérifiez les règles locales.

Existe-t-il un modèle d'offre d'emploi gratuit ?

On trouve beaucoup de modèles en ligne, mais il reste à les remplir et ils se ressemblent tous. Avec CopyDNA, vos 2 premiers textes sont offerts, à utiliser sous 7 jours, sans carte bancaire : vous obtenez une offre écrite pour votre poste, pas un modèle à adapter.

Puis-je modifier l'offre ensuite ?

Oui. Demandez une autre version, plus courte ou plus longue, ou décrivez avec vos mots ce qu'il faut changer. Le texte vous appartient : vous pouvez le publier et le modifier comme vous le souhaitez.

Combien ça coûte ?

Vous commencez gratuitement : 2 textes à utiliser sous 7 jours, sans carte bancaire. Ensuite, il existe des formules mensuelles et annuelles selon le nombre de textes dont vous avez besoin.

Votre prochaine offre d'emploi commence par quelques questions

Les bons profils la lisent, s'y reconnaissent et postulent. Et chaque mot vous ressemble, parce qu'il vient de vos réponses.

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