Carta de presentación

Una carta de presentación que da ganas de conocerte

Cuéntanos a qué puesto te postulas, quién leerá la carta y qué has logrado. En menos de un minuto tienes una carta de presentación laboral con tu voz, escrita para conseguir una sola cosa: la entrevista.

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Carta de presentación escrita por CopyDNA

Hola, [nombre de quien contrata]: En el último año subí la satisfacción de nuestros clientes del 78% al 92%. Lo logré en un centro de llamadas de telecomunicaciones con mucho volumen, donde muchas llamadas empiezan con un cliente molesto y una pregunta en el aire: ¿me quedo o me voy? Entre decenas de solicitudes, cuesta distinguir a quien retiene clientes de quien solo dice que sabe hacerlo. Y en una empresa que crece, cada cliente que no renueva se lleva ingresos y, con ellos, la confianza que tanto costó ganar…

¿Tu carta suena igual que todas las demás?

Encontraste la oferta que buscabas. Abriste un documento en blanco, buscaste un modelo de carta de presentación y terminaste con frases como "me dirijo a ustedes para expresar mi interés". Correcta, educada y casi idéntica a las decenas de cartas que recibe quien contrata.

Una carta genérica no cuenta lo que te hace distinto. Y quien lee muchas solicitudes seguidas pasa a la siguiente sin detenerse en tu experiencia.

Mereces una carta que muestre lo que ya lograste, con tus palabras, y le dé a quien contrata una razón clara para llamarte.

Cómo hacer una carta de presentación con CopyDNA

  1. 1

    Cuéntanos del puesto y de ti

    Unas preguntas cortas: a qué puesto te postulas, quién leerá la carta, qué le preocupa, qué logros tienes y qué quieres que haga. En el formato eliges "Cualquier otro texto" y escribes "carta de presentación". Si falta algo importante, te preguntamos en lugar de adivinar.

  2. 2

    Recibe tu carta

    En menos de un minuto tienes la carta completa, con tus datos reales y un cierre que pide la entrevista.

  3. 3

    Ajústala para cada oferta

    Otra versión, más corta o más larga. O describe con tus palabras qué cambiar, por ejemplo el logro que quieres destacar.

Cartas de presentación para cada momento

Ejemplo de carta de presentación

Este es un ejemplo que CopyDNA escribió a partir de respuestas cortas: una persona con cuatro años en un centro de llamadas se postula a un puesto de Customer Success Manager en una empresa de software, sector en el que nunca trabajó.

Tema: carta de presentación para un puesto de Customer Success Manager en una empresa de software

Carta de presentación Hola, [nombre de quien contrata]: En el último año subí la satisfacción de nuestros clientes del 78% al 92%. Lo logré en un centro de llamadas de telecomunicaciones con mucho volumen, donde muchas llamadas empiezan con un cliente molesto y una pregunta en el aire: ¿me quedo o me voy? Entre decenas de solicitudes, cuesta distinguir a quien retiene clientes de quien solo dice que sabe hacerlo. Y en una empresa que crece, cada cliente que no renueva se lleva ingresos y, con ellos, la confianza que tanto costó ganar. Nunca he trabajado en una empresa de software. Pero el centro de este puesto ya es mi día a día: escuchar a quien llega con enojo, resolver lo que le preocupa y lograr que se quede. Cuatro años en servicio al cliente me dieron ese oficio. El último, como líder de equipo, me enseñó a sostener esos resultados con más personas, no solo en mis propias llamadas. Su equipo merece a alguien que llegue con ese oficio ya probado y aprenda el producto sobre la marcha. Así, los clientes de [nombre de la empresa] encuentran calma donde antes había reclamos, y renovar se vuelve la decisión natural. Vivo en la Ciudad de México, hablo dos idiomas y puedo empezar en un plazo de tres semanas. Me encantaría que me invitara a una entrevista: en media hora puedo contarle cómo pasamos del 78% al 92% y qué haría con sus clientes desde el primer mes. Un saludo cordial, [Tu nombre] Leer el texto completo

Es un resultado real de CopyDNA, sin editar. La persona del ejemplo es ilustrativa.

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¿Modelo de carta de presentación o CopyDNA?

ModeloCopyDNA
Frases que quien contrata ya leyó muchas vecesTus logros y tus datos reales
Tienes que adaptarlo a cada ofertaEscrita para ese puesto y para quien la lee
Habla de ti en generalResponde a lo que le preocupa a quien contrata
Suena a plantillaSuena como tú, con tu tono

Preguntas frecuentes

¿Qué debe incluir una carta de presentación?

Un saludo a quien contrata, con su nombre si lo conoces; uno o dos logros concretos relacionados con el puesto; por qué esa experiencia resuelve lo que la empresa necesita; tu disponibilidad; y un cierre que pida la entrevista. El resto ya está en tu currículum.

¿Cuánto debe medir una carta de presentación?

Lo habitual es que no pase de una página: entre tres y cinco párrafos cortos. Quien contrata lee muchas solicitudes, así que conviene ir al grano. En CopyDNA eliges la extensión y, si la quieres más corta, pides otra versión.

¿Cómo empezar una carta de presentación?

Evita abrir con "me dirijo a ustedes para...". Empieza con algo que invite a seguir leyendo: un resultado concreto o lo que puedes aportar al puesto. En el ejemplo de esta página, la carta abre con una satisfacción de clientes que pasó del 78% al 92%.

¿Qué errores conviene evitar?

Repetir el currículum línea por línea, enviar la misma carta a todas las ofertas, hablar solo de lo que tú buscas en lugar de lo que la empresa necesita, olvidar pedir la entrevista y equivocarte en el nombre de la empresa. Léela en voz alta antes de enviarla.

¿Cuánto cuesta?

Empiezas gratis: 2 textos para usar en 7 días, sin tarjeta de crédito. Después hay planes mensuales y anuales, según cuántos textos necesites.

Tu próxima carta de presentación empieza con unas preguntas

Quien contrata la lee y ve en pocas líneas lo que ya lograste y lo que puedes aportar. Y cada palabra suena como tú, porque sale de tus respuestas.

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